Observatorio de Igualdad, Acoso y Discriminación USO-OPAEF

Este espacio de USO-OPAEF atiende inquietudes sobre igualdad, acoso y discriminación en el trabajo. Si necesitas hablar de una situación propia o proponer una mejora colectiva, puedes pedir contacto con la sección sindical. Escuchar a la plantilla ayuda a identificar asuntos que requieren atención y a preparar propuestas.

Escucha y acompañamiento

Las dos personas que impulsamos este espacio ayudamos a compañeras y compañeros que nos lo piden. Podemos escuchar su situación, ayudarles a ordenar la información que desea trasladar y orientarla sobre los cauces que puedan ser adecuados. El acompañamiento se acuerda con la persona interesada según lo que necesite y las posibilidades de la representación sindical. También puedes empezar por una consulta general sin exponer detalles personales.

En asuntos que afectan a otras personas, conviene cuidar su privacidad desde el primer contacto. La conversación directa permite valorar qué información compartir y qué pasos quiere dar quien consulta.

Trabajo sobre el I Plan de Igualdad

Representantes de USO-OPAEF preparan reuniones relacionadas con la negociación del I Plan de Igualdad del OPAEF. Para ese trabajo recogen inquietudes de la plantilla y estudian posibles propuestas. Entre las materias que podrían examinarse están el acceso a oportunidades profesionales, las condiciones que afectan a la conciliación y las medidas para prevenir situaciones de acoso o discriminación. Son propuestas para analizar y debatir durante la negociación. Las medidas y los acuerdos se comunicarán cuando estén contrastados.

Quienes conocen el trabajo cotidiano pueden ayudar a concretar prioridades antes de cada reunión. Si quieres hacer una sugerencia, explica qué te preocupa y qué cambio te parecería útil, sin incluir datos personales de otras personas en mensajes abiertos.

Primer contacto

Solicita hablar con el Observatorio de Igualdad, Acoso y Discriminación USO-OPAEF a través de USO Sevilla. Indica que deseas hablar con la sección y evita detallar casos de terceras personas en espacios públicos. Puedes pedir una conversación para explicar qué necesitas.